Luister
muziek
15 mei 2024 - 04:26
Deel dit artikel:

Wat is een RI&E en waarom is het belangrijk?

Veiligheid op de werkvloer is natuurlijk belangrijk. Daar ben je als werkgever verantwoordelijk voor. Maar hoe pak je dit het beste aan? Wat zijn de risico’s precies? Welke verbeterpunten zijn er? Een RI&E helpt je om hier inzicht in te krijgen. Zo kan je gericht aan de slag.

Wat houdt een RI&E precies in?

cranendonck24
  / Redactie
Advertentie

De RI&E is een wettelijk verplichte risico inventarisatie en -evaluatie. Het is bedoeld om de gezondheids- en veiligheidsrisico’s binnen de werkomgeving in kaart te brengen. Op basis hiervan maak je een plan van aanpak om de veiligheid te verbeteren. Zo voorkom je ongevallen en zieke medewerkers.

Wat ben je als werkgever verplicht?

Heb je minimaal 1 fte aan medewerkers? Dan is een RI&E verplicht voor jouw organisatie. Dit geldt dus voor vrijwel alle bedrijven.

Heb je geen RI&E en komt de inspectie langs of vindt er een ongeval plaats? Dan krijg je een boete, of erger nog: een proces-verbaal.

Welke voordelen levert een RI&E je op?

Veel ondernemers zien de RI&E als een vervelende kostenpost, die maar weinig oplevert. Dat beeld klopt niet. Als de RI&E goed wordt uitgevoerd, levert het je veel voordelen op én helpt het je om kosten te besparen.

Een goed uitgevoerde RI&E draagt bij aan:

1. De veiligheid en gezondheid van je medewerkers.

2. Minder verzuim en dus minder verzuimkosten. Zo kan je de kosten van de RI&E terug verdienen.

3. Productievere medewerkers. Uit onderzoek blijkt dat mensen maar liefst 10% beter presteren als ze een gezonde werkomgeving hebben.

4. Tevreden medewerkers, een positievere werkomgeving en daardoor een lager verloop.

Tips voor een goede RI&E

Een RI&E levert je alleen echt voordelen op als je het goed aanpakt. Hoe doe je dat?

1. Betrek je medewerkers actief. Dit zorgt voor meer draagvlak voor het plan van aanpak dat eruit voortkomt. En minstens net zo belangrijk: zij kennen hun directe werkomgeving het beste en kunnen daardoor waardevolle input leveren.

2. Kijk niet alleen naar fysieke risico’s. Vergeet psychosociale risico's zoals werkdruk en agressie niet.

3. Wees zo specifiek mogelijk over de risico’s, zodat je gericht actie kan ondernemen.

4. Maak het plan van aanpak compleet, maar niet overdreven uitgebreid. Het moet wel uitvoerbaar zijn.

5. Houd je RI&E actueel. Ga voor een update als er werkomstandigheden veranderen.

Meer info

Meer weten over de RI&E? Een goede deskundige voor je RI&E vinden die jouw organisatie echt begrijpt? Lees hier meer.

Download de gratis app van Cranendonck24 en mis niets → Apple | Android

Deel dit artikel:
Advertentie



Ga terug
Advertentie
Advertentie