Twee derde van ondernemers kampt met personeelstekort

Een ruime meerderheid van de Nederlandse ondernemers – zo'n twee derde – heeft in april 2025 te maken met een tekort aan personeel. Om deze krapte het hoofd te bieden, zetten zij vooral in op het verbeteren van arbeidsvoorwaarden en op verdere automatisering van werkprocessen.

Dat meldt het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) op basis van de Conjunctuurenquête Nederland, uitgevoerd in samenwerking met KVK, EIB, MKB-Nederland en VNO-NCW.

De omvang van het personeelstekort verschilt per bedrijfsgrootte. In het kleinbedrijf ligt het aandeel dat een tekort ervaart met iets meer dan 61 procent lager dan in het middenbedrijf (ruim 67 procent) en het grootbedrijf (ruim 72 procent). Grote bedrijven nemen dan ook vaker actie. Zo investeert bijna 30 procent van de grote ondernemingen in automatisering, tegenover 25 procent in het middenbedrijf en 19 procent in het kleinbedrijf.

Vacatures plaatsen op Cranendonck24 en Valkenswaard24

Ondernemers zoeken dus actief naar manieren om met het personeelstekort om te gaan – van het aanpassen van arbeidsvoorwaarden tot technologische innovaties. In deze zoektocht kan het zichtbaar maken van vacatures een cruciale stap zijn. Voor bedrijven in de regio is het plaatsen van vacatures op lokale nieuwsplatformen zoals Cranendonck24 en Valkenswaard24 een laagdrempelige en effectieve manier om nieuwe medewerkers aan te trekken.

Kleinere ondernemers kiezen relatief vaak voor een andere aanpak: zij beperken de productie of dienstverlening tot wat met het beschikbare personeel haalbaar is. Bijna 20 procent van de ondernemers in het kleinbedrijf doet dit, tegen 15 procent in het middenbedrijf en 12 procent bij grote ondernemingen.

Bouwsector zwaarst getroffen

De grootste personeelstekorten worden gemeld in de bouwnijverheid, waar ruim 80 procent van de ondernemers hiermee worstelt. Ondernemers in deze sector nemen dan ook het vaakst maatregelen. Ruim 40 procent gaf in april 2025 aan betere arbeidsvoorwaarden aan te bieden – een stijging ten opzichte van 30 procent een jaar eerder. Daarnaast beperkt 32 procent van de bouwondernemers de productie vanwege het tekort aan personeel, het hoogste percentage van alle sectoren. Ook haalt bijna 10 procent extra arbeidskrachten uit het buitenland, wat in de landbouw (23 procent) en industrie (14 procent) relatief vaker voorkomt.

Productiviteit verhogen als strategie

Door de structurele krapte op de arbeidsmarkt zoeken ondernemers naar manieren om de productiviteit te verhogen. Meer dan 75 procent van de bedrijven neemt hier maatregelen voor. De meest gekozen oplossingen zijn investeringen in technologie en automatisering, en het optimaliseren van werkprocessen. Vooral in de bouw, detailhandel en industrie worden deze acties vaak ingezet. In de autohandel en -reparatie is het trainen van personeel populair, terwijl dit in de landbouw het minst vaak gebeurt.

Download de gratis app van Cranendonck24 en mis niets → Apple | Android